Hasenkamp Relocation Services Spain tiene como objetivo identificar las tendencias o prácticas de mercado que las compañías están incorporando en este entorno VUCA aún más cambiante y volátil debido a la situación provocada por el COVID-19, y que seguro van a afectar a la evolución de la movilidad global en los próximos 2-3 años; así como analizar los impactos de las mismas en la “experiencia empleado” asignado internacional.
El estudio incluirá los siguientes temas:
• Presente y futuro de la movilidad global
• Nuevos tipos de movilidad
• Asignaciones virtuales: teletrabajo internacional y flexibilidad
• Gestión del talento global y nuevas generaciones
• Liderazgo global
• Habilidades multiculturales y aprendizaje (desarrollo de habilidades)
• Compensación y beneficios: cambios en las prácticas del mercado
• Política de gestión de riesgos en viajes
• Políticas de movilidad: auditoría
Para participar en el estudio se ha lanzado una encuesta dirigida a gestores de movilidad internacional, recursos humanos y otros departamentos que tienen la responsabilidad de coordinar y ejecutar los programas de movilidad en sus organizaciones.
El estudio con la colaboración de Renovatio Way to Go, Healix España y QUESTRAVEL, se centrará en cómo impactará la “nueva normalidad” en las organizaciones con presencia en España, desde una visión muy amplia; desde el trabajo en remoto, los nuevos tipos de asignación, la gestión de las distintas generaciones y qué aspectos deberíamos tener en cuenta a la hora de retribuir, desarrollar y atraer a un talento cada vez más escaso.
Para participar se puede acceder a través del siguiente enlace: www.hasenkamp.es/estudiomovilidad/